İş dünyasının gençlerin ihtiyaçlarına ne ölçüde yanıt verebildiği, Semerkant’ta düzenlenen 12. IPU Genç Parlamenterler Küresel Konferansı’nda uluslararası düzeyde ele alındı. INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk, konferansta yaptığı konuşmada genç işsizliğinin yalnızca beceri eksikliği olarak değerlendirilemeyeceğini, sorunun çözümünün kamu, özel sektör ve ilgili kurumların ortak sorumluluğunda olduğunu vurguladı.

"İş Dünyası Gençlere Hazır mı?"

“Gençlerin Ekonomik Hakları ve Belirsiz Bir Gelecekte İstihdam” oturumunda konuşan Öztürk, gençlerin çalışma hayatına hazır olup olmadığını sorgulamanın tek başına yeterli olmadığını belirterek asıl sorunun iş dünyasının gençlere ne kadar hazır olduğu sorusuyla başlanması gerektiğini dile getirdi.

Konferansta paylaşılan küresel ve yerel veriler, istihdam alanındaki yapısal sorunları gözler önüne serdi:

• Ne Eğitimde Ne İstihdamda (NEET): Dünya genelindeki gençlerin %25’i bu grupta yer alırken, Türkiye’de 15-24 yaş aralığındaki gençlerde bu oran %23,3, genç kadınlarda ise %30,9’a ulaşıyor.
• İşsizlik Riski: Gençlerin işsiz kalma olasılığı yetişkinlere kıyasla yaklaşık 3,4 kat daha yüksek seyrediyor.
• Kayıt Dışı Çalışma: Düşük ve alt-orta gelirli ülkelerde çalışan her 10 gençten yaklaşık 9’u kayıt dışı işlerde istihdam ediliyor.

Yapay Zekâ ve Bakım Politikaları İstihdamı Şekillendiriyor

Yapay zekâ teknolojilerinin başlangıç seviyesindeki işleri ve öğrenme süreçlerini dönüştürdüğüne dikkat çeken Öztürk, ilk taslakların hazırlanması, basit kodlama ve temel analiz gibi gençlerin deneyim kazandığı görevlerin otomasyona devredildiğini belirtti. Deneyim kazanma yollarının ortadan kalkma riskine karşı öğrenme süreçlerinin yeniden tasarlanması gerektiğini ifade etti.

Öte yandan, genç kadınların iş gücüne katılımında bakım politikalarının belirleyici rolüne işaret eden Öztürk, bakım hizmetlerinin iş gücü piyasasının temel unsurlarından biri olarak ele alınması ve koruyucu uygulamaların yanı sıra daha eşitlikçi bir yapıya kavuşturulması gerektiğini kaydetti.

Karar Vericilere Üç Temel Çağrı

Bahar Taşkın Öztürk, gençlerin çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmak amacıyla parlamenterlere ve karar vericilere şu önerilerde bulundu:

• Giriş pozisyonlarında deneyim şartlarının kaldırılması
• Ücretli staj ve ilk iş programlarının kamu ile işverenler tarafından ortaklaşa desteklenmesi
• Sosyal koruma ve bakım altyapısının gençlerin yaşam biçimleriyle uyumlu hâle getirilmesi